2024年，在区党工委、管委会的坚强领导下，西湖街道办事处以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，全力建设法治街道，做到守法、用法、依法行政。现将工作汇报如下：

一、工作情况

（一）聚焦“政治使命”，法治思维能力、法治文化氛围不断提升。一是主动担当履职。树牢法治思维，将法治建设工作摆在重要位置，研究法治建设和依法治理相关工作与经济社会发展各项重点工作同部署、同推进、同落实。二是带头学法用法。以上率下把学习贯彻习近平法治思想、宪法、民法典等法律法规列入年度学习任务，不断增强广大领导干部学法用法的自觉性和坚定性。三是加强法治宣传。线上线下齐发力，线上利用微信公众号等新媒体，开展法治宣传活动，广泛开展法律服务活动，为创建法治政府奠定良好基础，全年组织专题学习4场次，召开法治讲座26场，开展送法进社区活动50余场。

（二）突出“法治先行”，法治化高质量发展、基层依法治理提质增效。一是法治护航促发展。依托法治阵地建设，每个社区设立公共法律服务工作室，配备3名社区法律顾问，着力打造了网格公共法律服务站点，畅通法律服务渠道。二是多元化解提效能。发挥好矛盾纠纷多元化解工作机制，将矛盾排查作为搜集群众诉求的主渠道。同时加强诉调对接，警调对接，2名专职人民调解员积极参与区诉调中心调解法院移送案件，每月调解成功案件数均为25件左右。派驻2名专职人民调解员在派出所，及时对接接处警中适合调解案件，提升纠纷化解质效。深化和巩固以人民调解为基础，人民调解、行政调解、行业性专业性调解、司法调解优势互补、有机衔接、协调联动的大调解工作格局。三是强化考核见实效。将法治建设作为年度绩效考核及个人评先树优的重要依据，充分发挥考核评价激励作用，调动全体领导干部运用法治思维和法治方式处理解决问题。

（三）围绕“建章立制”，依法行政、依法决策水平不断提高。一是明确了街道执法大队人员名单，成立西湖街道综合行政执法大队，建立了独立的执法大队办公场所，完善了行政执法内部管理和法制审核、执法监督等各项制度。开展行政执法业务知识测试5次，街道行政执法人员年度学习不少于40个学时。提高街道执法人员对依法行政的认识和理解，提升行政执法水平和能力。目前已通过开封市司法局复核，圆满完成改革任务。二是组织参加行政执法资格考试。2024年，西湖街道组织执法大队中未取得执法证9名人员全员参加了行政执法资格考试。三是开展行政执法业务培训。今年，西湖街道共开展行政执法业务培训4次。12月份，组织执法大队成员、法制审核人员参加示范区公职律师法制巡回宣讲，听取了《行政复议法》重点解读，提升行政执法队伍综合素质。

二、存在问题

虽然法治建设工作取得了一定成效，但是距离彻底打通法治建设“最后一公里”还存在一定差距。

一是学法用法意识不强。开展学法培训主动性不强，学用结合不紧密，与法律顾问联动不足，未充分发挥法律顾问在法治培训中的作用。

二是普法宣传氛围不浓。普法拘泥于以宣教方式为主，对于新媒体的利用力度还比较薄弱，普法宣传内容照本宣科，与群众实际生活贴合不紧密。

三是依法治街能力不足。虽然已成立行政执法大队，但行政执法人员缺乏执法经验，综合素质和专业执法能力不足。

三、下一步工作打算

（一）全面强化法治思维。坚持运用习近平法治思想中蕴含的立场观点方法指导基层工作，建立健全基层干部学法制度，结合基层工作实际，邀请法律顾问、专家等，定期组织开展学法培训，增强基层干部对法律法规认识的广度和深度，不断提升法治观念和意识。

（二）加大普法宣传力度。抓实普法责任制落实，创新普法宣法方式，通过案例说法、实时用法、释法讲法等主题宣讲，用贴近居民生活的生动案例，提高普法教育质效。

（三）提升依法治街能力水平。针对执法队伍、人民调解员等开展专业化、常态化法治教育培训，提高执法队伍持证率，提升法治能力和行政执法水平。确保各项工作开展合法、合规，树立良好法治政府形象。

西湖街道办事处

2025年3月11日